坚持就业优先，突出创业引领。长寿区人力资源和社会保障局(以下简称长寿区人社局)创新作为，健全“依托产业扩大就业、强化培训稳定就业、搭建平台承载就业、夯实基础保障就业、部门联动服务创业”的就业创业体制机制，为全区经济持续健康发展提供强大的人力资源和人才红利。
2016年以来，长寿区城镇新增就业28073人，城镇登记失业人员再就业8170人，就业困难人员就业3581人，发放创业担保贷款1.19亿元，开展各类职业培训7100余人。通过加强与一区一廊和农业三园的对接，深入挖掘园区企业就业岗位15000余个。
提升服务质量 扩大稳定就业
今年2月4日，该局举办“春风行动”招聘活动，由此唱响长寿区2017年公共就业服务的“开年大戏”。
早在去年12月，该局工作人员就深入园区和各用人单位，广泛收集返乡农民工等就业群体求职需求和企业用工需求，并利用各种媒介，宣传“春风行动”工作安排及就业创业的政策措施，吸引了大量企业报名参与和劳动者的关注。最终，活动精心筛选132家用人单位参加，提供就业岗位11235个，9500余人进场求职，达成就业意向协议4976人。
“主动提供优质服务，搭建平台促进就业，已成常态。”该局相关负责人表示，去年开展“就业援助月”、“春风行动”等系列活动，举办各类现场招聘会246场次，为产业发展提供了有力的人力资源保障。
该局还依托产业扩大就业，支持实体经济发展，多渠道增加就业岗位。目前，园区企业及长寿古镇、长寿湖旅游等服务业密集地已成为新增就业的主要阵地，促进了经济增长点与就业增长点。同时，落实相关政策，对招用就业困难人员的用人单位和灵活就业人员，发放就业补贴、社保补贴、就业奖励、培训补贴，对依法参加失业保险且未裁员或少裁员的企业发放稳岗补贴，有效稳定就业岗位。
分类帮扶就业 积极扶持创业
完善重点群体就业扶持机制;依托街镇工业走廊等平台促进高校毕业生、返乡农民工就业创业;有序开发公益性岗位，加强就业精准帮扶，促进困难人员多渠道就业……针对重点群体就业，该局实施分类帮扶。
该局主动对接区经信委、区安监局等部门及重钢等企业，开展针对性帮扶服务;开展车站归途服务、院坝联谊宣传等“三项行动”，推进农转城进程，回引农村劳动力就业创业;指导帮助高校毕业生实现就业;开发社区保洁、保安、市政协管等非全日制公益性岗位，帮助贫困人员就业。
长寿区还抓住菩提山和长寿湖旅游开发机遇，打造创业带动就业的“增长级”模式。健全政策、资金等创业服务体系，支持小微企业、电商产业发展壮大，鼓励服务业发展，构建大众创业万众创新的生动局面，着力打造“创业长寿”。
该局强化创业扶持，推进创业带动就业。大力开展SYB创业培训和微型企业创业培训;出台创业孵化基地补贴管理办法，去年新培育区级创业孵化基地6个，累计孵化企业和个体工商户221户，带动1980人实现了稳定就业;去年组织推荐18个项目参加“泛海扬帆—大学生创业行动”和“中国创翼”青年创业创新大赛重庆选拔赛，其中“长寿湖鱼面”和“航模钓鱼”项目被评为全市优秀，“田哥牛肉”荣获重庆赛区优胜奖并成功晋级全国半决赛。
强化技能培训 创新工作模式
长寿区人社局紧紧围绕产业发展，积极开展精准化技能培训。该局优化培训专业，去年新增化工工艺操作、旅游服务、果树园艺等特色工种;推行“招工-培训-就业”三位一体，即由企业培训新招录的员工，结业后再上岗，培训费用直接补贴给企业。
“不断创新职业培训机制，监督培训过程，在培训机构安装网络摄像头，实现培训过程的实时监管，提升了培训质量。”长寿区人社局相关负责人表示，该局坚持创新驱动就业创业工作，通过积极打造“互联网+就业”新模式，整合更新服务网络，实现各类业务网上申报、网上审核;优化创业担保贷款流程，开展农民工就业失业登记集中办理、承贷银行“一站式”受理等服务。
今年以来，长寿区人社局进一步实施就业创业帮扶，稳定和增加就业岗位，让就业创业更加充分更高质量。
通讯员 程润红 苏和平
