融媒记者 杨家明
近年来，区总工会扎实开展“有事好商量”议事协商活动，结合工会实际，加大对协商议事平台建设特色化的探索，推动协商议事质效提升、议事成果落地见效。该会搭建的工会界别议事协商平台注重双向发力，坚持结果导向，协商议事形成的有效成果得到了转化落实。
制度化引领，保证协商高质量
健全程序制度是做好协商议事工作的必经之路，也是推动工作提质增效的重要举措。该会牢牢把好“政治关”“程序关”“人员关”， 突出制度引领，健全优化机制，保证协商成果高质量。制订出台工会界别“有事好商量”协商议事工作方案，保证协商议事活动依章而行、规范有序。按照政协三段六环九抓手“369议事法”，在议题精准的前提下，认真开展商前调研，掌握实情，了解民情，引导群众献计献策，形成情况详实、分析透彻、建议合理的调研报告，为高质量协商议事创造条件。坚持以职工群众为中心的协商议事工作导向，始终把群众作为主体、主角，把更多职工群众邀请参与到协商议事活动中来，充分体现协商主体的群众性、代表性和广泛性。
项目化推动，锚定转化高标准
工会工作的主要职能是依法维护职工合法权益。该会始终把职工、群众满意与否作为协商议事工作的出发点和落脚点，积极回应职工关切，对协商事项做到“事事有着落，件件有回音”，对重点转化工作任务实行跟踪问效督办，确保各项议事成果落地落实落细。在小微企业因疫情影响运行困难、效益滑坡的情况下，该会根据企业及职工的诉求，结合协商议事交办任务，把加强对小微困难企业的帮扶支持列为助推“六稳”“六保”的重点工作，对小微企业开展项目化推进帮扶。截至去年底，共全额返还小微企业工会经费685.6万元，涉及企业2196家，返还企业数及金额分别占应返还数及金额均达到98%以上。开展“稳就业、保就业”招聘活动，提供就业岗位875个，396人与用工单位达成就业意向。
可量化考评，助力治理高效能
为推动协商议事成果转化，该会注重建立协商议事成果的采纳、落实、监督和反馈机制，采取检查考核、组织政协委员及群众代表监督评议、落实反馈等方式，着力解决协商议事落实不彻底、“两张皮”的问题，提高转化率、落实率。
在考评上，该会坚持量质并举，制订形成转化工作考评标准，健全抓好落实的考评体系，重点围绕企业职工思想政治引领、依法维权、困难职工助困助医及子女助学等，将一系列转化工作落实到一件件看得见、摸得着、做得到的实事项目中，使协商议事成果转化可定义、可量化、可操作、可考核、可追溯。去年，在协商议事事项落实过程中，该会在牵头组织民政、人社等部门开展专项调查的基础上重点发力，对2018年以来的85户全国级和80户区县级困难职工进行入户回访，精准解困帮困困难职工79户，注销困难职工41户，明确符合继续帮扶条件职工45户。全年累计帮扶困难职工326人次，发放帮扶资金61万元。设立职工创业贷贴息专项资金，累计发放180万元、贴息8.3万元。
