本报讯（记者 冉绢 通讯员 刘文）近年来，白桥镇立足识人、选人、育人“三大原则”，全面加强村级人才队伍建设，努力铸造一支会做、善做、能做“三农”工作的人才队伍。
白桥镇认真梳理全镇58名村（社区）“两委”成员工作开展情况，通过“实地察+访民意+组织谈”的形式，结合各村（社区）干部近五年的“日常+年度”考核和履职评价，加强干部的管理；引水开渠，实施乡土人才挖掘一批、在外能人回引一批、毕业大学生返乡一批，注重从返乡创业人才、致富能人、高校毕业生、退伍军人等群体中挑选“新苗”，经过村（社区）“两委”成员、扶贫第一书记和驻村干部推荐、联系村“两委”成员走访调查了解，确定村级后备力量人选22人；通过“跟班学习+一帮一带+理论指导”方式，对7名党支部书记、5名副书记、10名村综合服务专干进行分类指导，提升他们政治水平、履职能力。
白桥镇还充分发挥党支部建在产业链上的优势，建立长期固定培训基地6个、实践训练基地7个，通过“党支部搭台、农技能人指导、后备人才参与”的形式，邀请农技专家、乡土人才，围绕产业发展、农技提升等内容现场授课，帮助后备人才提升致富技能。同时，利用线上学习优势，进一步提升后备人才的知识储备。
