夜幕降临，车水马龙的街道被路灯点亮，楼宇间的霓虹灯交相辉映，把漆黑的夜空照得通亮……每当城市华灯初上，市民们看见的便是这般繁荣盛景。而对于空港运维班的成员来说，这片灯火辉煌的背后，是知足、欣慰，也是莫大的责任与压力。
23座变电站，26个运维人员，重庆市北供电公司空港运维班的员工们共同守护着供电辖区的万家灯火。
班组成员是“医”也是“友”
眼下正值每年最为繁忙的检修期，为了迎接即将到来的夏季用电高峰，空港变电运维班正紧锣密鼓地配合开展设备检修工作。
“每一次对外停电、熬夜操作时，心理压力是最大的。”空港变电运维班的班长王莉佳说，市北公司辖区人口密集，无论哪一个片区停电，影响面都是极大的。尤其是在夏季，哪怕是停电一两个小时，都容易造成居民们不安情绪的蔓延。这对于运维人员来说就像一道无形的压力，促使着他们以最快的速度完成倒闸操作，在最短的时间内恢复居民供电。
防患于未然是最高效的运维方式。夏季用电高峰即将到来，为保证居民们在炎热的夏季能正常用电，空港变电运维班的运维人员们纷纷化身成“医生”，对每一台设备进行“问诊”，望、闻、问、切四个步骤缺一不可——变电站各类装置是否正常，要靠“望”；变压器内部运行是否正常，要靠“听”；通过与监控班核对运行方式及监视运行数据，便要“问”；用各类仪器和表计定期检测设备健康运行状况，就是“切”。
除了当“医生”，他们还要和变电设备“交朋友”。因为设备故障的表现往往是一些容易忽视的细节，一条细小的裂纹、一股不同寻常的异味、一丝不易察觉的杂音等等，都对发现潜在的隐患起着至关重要的作用，这就要求运维人员对每台设备像老朋友一样了如指掌。
一次，王莉佳在带领班组成员进到设备开关室检查的时候，一打开门就闻到气味不对，凭借多年经验，她怀疑设备出现问题，于是立马用红外测温仪测温，发现其中一台设备温度偏高20多度，她立即安排人员排查检修。就这样，王莉佳靠用鼻子“闻”，发现了潜在的隐患，避免了一场大面积停电。
“不能心存侥幸，每个细小错误，就有可能影响一条线路的正常送电。”王莉佳表示，女性特有的细心与缜密，甚至带点“强迫症”，恰恰是她工作中的优点。
运维人员都是爱岗敬业的标兵
“城市在哪儿，电往哪儿送”，如今市北公司供区作为重庆的城市“心脏”，供电量与多年前不可同日而语，这对电力设备和电力运维都提出了更高的要求。电力设备的自动化、轻型化，为与日俱增的供电需求提供了技术保障。而工作在变电运维一线的他们，则面临更高技术挑战。
“电力系统的继电保护从最初的晶体管保护、电磁式保护，到现在最先进的微机保护，电力设备的更新迭代，对技术要求越来越高了。”运维班成员冉恒这些年感受颇深。
原先一个运维班只对单一变电站负责，如今的空港变电运维班要负责23个变电站的运维工作。“日常运维有时一天要跑几个变电站，有时深夜也必须加班。作为运维人员，一年365天，每天24小时都处于待命状态，手机不能关机。”冉恒说，在运维班，个个都是爱岗敬业的标兵。
变电站的增加，也意味着运维人员需要了解不同类型的设备和操作规范，运维人员的技术需要更多磨练。为此，空港运维班积极推行变电运行标准化作业工作，结合实际情况编写专业技术规程，利用规准化作业指导书和标准化作业卡相结合的方式规范变电运行、维护、验收等工作。
解决难题创出科研成果
运维班的日常工作重复而琐碎，在平凡的岗位上，班组成员们坚持创新，不断攻克各类影响工作效率的难题。2011年，空港运维班的班长王莉佳获得国家电网有限公司劳动模范称号，2013年，王莉佳劳模创新工作室成立，建立涵盖展厅、劳模讲堂、学习交流室、营配实训室、输配电实训场，总面积达1780平方米的线下创新基地。各级劳模、专业领军人才组成导师团队，基层技术骨干组成创新小组，集智创新，通过技术骨干“传帮带”的形式，对新员工起到示范带动作用，实现技能传承。
在王莉佳的牵头下，该工作室已输出成果109项，其中论文成果22篇，帮助企业解决技术难题10余项，获得国家授权专利35项。由王莉佳主持研究的“减少防火封堵材料受潮起泡面积”“防止室外端子箱结露”等六项课题，获得重庆市优秀质量管理成果一等奖、二等奖，获得国家实用新型专利6项，在生产实践中得到全面的推广和运用，每年大约可为公司节约成本120万元。这一批批解决管理和生产实际的创新成果，大力推动了公司的发展。
