本报讯(记者 唐孝忠)下个月，劳动争议调解仲裁法实施满5年了。6月23日，市人社局通报5年来全市处理劳动争议案件情况时称，案件总量达到19.28万件，年均增长率达10%，其中民营企业是劳动争议案件的高发区域。
据了解，5年来，我市积极建立完善相关劳动人事争议调解仲裁法律政策体系，并重点建立了调解仲裁专业队伍。值得一提的是，我市在全国率先实现地市级仲裁院全覆盖，并较国家统一要求提前半年对仲裁调解实行费用减免，极大地方便了劳动者。另外，我市目前已培养基层调解员2447人，专业化程度逐步提高。
市人社局相关负责人介绍，5年来全市各级调解仲裁机构共处理争议案件19.28万件，涉及劳动者23.57万人，涉案金额39.94亿元，仲裁机构立案结案率保持在年均98%以上。
综观这些案件，数量上逐年上升，内容上呈现诉求多样化的特点。该负责人介绍，社会保险、劳动报酬、解除终止劳动合同类争议最多，占到了所有案件的3/4。其中社会保险争议约占35%，劳动报酬争议约占20%，解除终止劳动合同争议约占20%。
其中，劳动报酬争议以拖欠工资尤其是加班工资居多;社会保险争议以工伤保险类争议居多。还有劳动者请求同工同酬待遇以及重新核算养老保险、医疗保险等，都有相当比例。
该负责人称，下一步我市还将打造“巡回仲裁庭”便民维权平台，让仲裁员“走下去”，入社区进工厂，变过去的“坐堂问案”为上门立案、调查、调解、审理等一站式服务。
