加大在基层一线培养选拔公务员力度
本报讯 (记者 文晶)去年,我市组织36个市级机关面向基层遴选公务员423人。3月3日,市人社局、市公务员局发布消息称,在开展群众路线教育活动中,我市切实加强基层公务员队伍建设,逐步建立健全“引得进、留得住、用得好”的良性机制。
我市在考试录用公务员上推出少数民族人员考录优惠政策。去年,重点对黔江、石柱、秀山、酉阳、彭水等5个偏远区县的少数民族报考者予以适当政策照顾,拿出本区县每次招考计划中20%以上的职位定向招录,全年录用少数民族考生比例占录用总人数的5%。
我市着力健全激励机制,增强基层公务员队伍的活力。按照规定,全市评比达标表彰工作面向基层,面向生产、工作第一线。去年,全市评选表彰143名第三届人民好公仆,来自区县、乡镇或执法监督、窗口部门等基层一线的公务员有116人,占表彰总人数的81%。
在公务员教育培训上,我市还专门出台《关于进一步加强基层公务员教育培训工作的意见》,从去年起每年抽调1/5的基层公务员参加各类培训,5年内累计参加2个月的脱产培训,保证5年全部轮训一遍,实现培训全覆盖率,并将培训的结果作为基层公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
