——访三胞集团董事长袁亚非
“我们只是顺应时代的潮流。”袁亚非谦虚地说。这位“大商谋道”的三胞集团董事长,每年为数千大学毕业生、残疾人士和下岗工人解决就业问题。
袁亚非表示,每年招徕的新人众多,并非刻意创造,更不是为了完成任务,“每个岗位都有职责。”袁亚非认为,企业在不断扩张过程中,自然需要大量人才,“我们顺应经济规律,做对的事情,就能够发展,提供更多的就业机会。”
袁亚非告诉记者,近年来,三胞集团及其下属企业每年为全球3500名大学毕业生提供岗位。其中,IT连锁企业宏图三胞自2011年起启动“千名大学生招聘计划”,每年招纳1000余名大学毕业生。
“投身公益不仅表现为向慈善机构和希望工程捐了多少钱,更重要的是社会责任感。”袁亚非告诉记者,三胞集团每年都吸收残疾人士就业,并坚信他们将对企业文化起到特殊作用,“连身体有缺陷的人都可以把事情做好,健康的人怎么能做不好呢?”
2005年,三胞集团注资国企宏图高科,助其重组,并安顿原宏图高科的近5000名职工进入新成立的汽车音响生产企业工作。据了解,近年来,三胞集团为下岗工人、困难人员、残障人士近4000人次解决了就业问题。2011年,三胞集团被评为“全国就业与社会保障先进民营企业”。
(新华社记者 聂可 据新华社南京11月19日电)
