萧山日报讯 (记者 何清平)为打通联系服务群众“最后一公里”,南川区将着力点放在整治“庸官”上。12月14日,记者从南川区纪委获悉,今年10月以来,该区开展为官不为、为官慢为、为官乱为专项治理,通过广邀群众监督,畅通投诉渠道等方式,两个月查处十起典型案件。
南川区在平面媒体及网络媒体上公布举报方式,开辟“阳光问政”栏目,做到群众举报“件件有回音,事事有着落”。同时,区纪委监察局、区委组织部、区人力社保局等单位联合组成8个明察暗访组,深入区行政审批服务中心、区国土房管局等单位,以及金山湖片区复建工程、凤嘴江风情街等重点项目施工现场实行一线监查。
在监查中,调查组发现科级干部“为官不为”现象较为突出,随即有针对性地开展“最难办事科室群众评”活动。从39个具有行政审批、公共服务职能的部门中,有针对性地选取100个科室每季度开展一次公开评比。群众评比得票数前三位的科室,对科长进行诫勉谈话;连续两次进入前三位的科室,免去科长职务;同一科室连续三次进入前三位的,免去分管领导职务。
针对人难找、门难进、脸难看、话难听和事难办等为官不为行为,实行“从快从严从重”曝光查处。“一经查证属实,视情节综合运用效能问责、组织处理、纪律处分等措施进行处理。对情节严重、群众反映强烈的典型案件,实行‘一案双查’,既要追究当事人责任,又要倒查追究相关领导责任。”南川区纪委负责人表示,对查处的反面典型案件,借助媒体进行曝光。对特别典型且影响恶劣的,被曝光单位在全区性大会作检讨,并在媒体上作出整改承诺,向社会公示,接受群众监督。
据统计,今年10月以来,南川区已查处十起为官不为典型案件,给予22名涉事人员诫勉谈话、党内警告、降级等处理。
