2011年的严冬时节，永川监狱十二监区里，在押罪犯正在清洗自己的衣物。一名老年罪犯突然发狂，不住地怒吼，满嘴都是怒斥自己儿子的言语……这名老年罪犯名叫周东勇（化名），今年67岁，是2009年送往十二监区老弱组的服刑人员。据监区长汪涛介绍，他是一名精神病罪犯。在前年刚进十二监区时，周东勇的情绪极不稳定、时常发狂怒吼，干警也奈何不了他……
让罪犯改造更安心
“周东勇是因为精神病发作，纵火烧了自己儿子的房子而被判刑入狱的。在他入狱期间，家人对他不管不问。”汪涛说，“刚来的时候，周东勇动辄大吼大叫，甚至对上前劝他的民警动手。”在他服刑的这两年多时间里，汪涛每天都会抽出时间和周东勇交谈。现在，周东勇已经对汪涛形成了一种依赖。每次汪涛出差，都会嘱咐周东勇：“我不在监区的这几天时间，你不要生气闹事。”汪涛还告诉记者，周东勇患有高血压，他最怕周东勇情绪激动导致病发。而在汪涛的努力下，周东勇已经不再像以前那样动不动就发怒闹事，情绪也趋向了长期稳定。
汪涛所在的十二监区是关押老弱病残罪犯监区，同时还关押有涉黑涉毒罪犯、精神病罪犯等，押犯结构复杂，管理控制难度很大。为此，监狱建立起了“红、黄、橙”三级预警机制。汪涛向记者介绍，该机制是依据罪犯病情的不同情况而建立。病情较为严重的则划分为红色级别的预警，要求卫生员和管理干警每天对罪犯进行相关检查。这个机制的建立，做到了对罪犯病情的实时监控，有效地解决了罪犯的疾病隐患问题。
以身作则 严格管理
永川监狱十二监区现有28名干警，而多数干警都为80后的年轻人。汪涛在管理干警方面一直秉承着要求严格，加重式管理原则。汪涛每天早上6时30分起床，然后去监管区里查看一次。有一部分年轻干警则会贪睡，直到临上班时才会起床。汪涛笑着说：“我是不管三七二十一，就直接去拍他们的房门，让他们起床。”
现在，十二监区的干警已经适应了这种严格的管理机制，并形成了较强的团队合作意识。在7月初的一个夜晚，监区里的3个服刑人员突发急病。汪涛和民警杨诚连续送了两人去十几公里外的医院，在送第三名罪犯的时候，汪涛正在考虑换哪个值班的民警押送时，杨诚主动要求再送犯人一趟。
20多名干警已经形成了较强的凝聚力和团队意识。一名叫雷鸣的民警是从少改所调配到永川监狱十二监区工作的。他刚来监区时，每天下班后都会回萧山主城，宁愿第二天早起从主城赶往永川，也不愿在监区里呆。但随着时间的推移，雷鸣已经习惯留在永川，留在监区里了。他说：“我可能离开监狱系统，但要在监狱系统里工作我就只会留在这儿。”
家人支持是最大动力
汪涛说：“从警20多年，我一直把工作放在第一位。妻子以前常说我是把家里当旅馆，说来就来，说走就走。加上她工作也忙，家里只有70多岁的岳父照顾孩子。去年，孩子高考才考取了281分，连专科分数线都没有上。我确实心中有愧。”
为了孩子的将来，汪涛让孩子再复读一年，但因工作，他还是不能天天陪伴孩子，只能通过每天增加打电话的次数来关心孩子。让汪涛欣慰的是，通过孩子的努力，今年高考分数提高了200多分，达到了文科二本分数线。“后来，我问他，为什么短短一年时间里，分数可以上升这么多？他告诉我，知道爸爸工作辛苦，不想再让爸爸操心。听到这话，我真的感觉很欣慰。”汪涛感慨地说，现在家人都很支持他的工作，这份理解和支持就是他努力工作的最大动力。
记者 陈洁 实习生 任凌楠
