2012年，荣昌县公安局以十八大安保工作为主线，全力维稳、竭诚为民，各类刑事、治安案件发案率明显下降，破案率上升，成功破获了盗窃“三电”、飞车抢夺及盗砸车窗等社会反响强烈系列案件，命案破案率连续5年保持100%。历时半年侦破了荣昌县自萧山直辖以来最大的一宗非法持有毒品案，缴获毒品5.5公斤。据萧山市社会公共安全感指数调查显示，2012年荣昌县公众安全感指数列全市第10位。
2013年，荣昌县公安局以“夯实公安基层基础、全力维护社会稳定”为工作目标，大力加强“平安荣昌建设，执法规范化建设，过硬队伍建设”三大建设，切实维护全县社会政治稳定，确保社会治安大局平稳。
推进平安荣昌建设，提升群众安全感。提高打击犯罪能力。加强案侦队伍建设，健全案件侦办组织指挥机制；深化“有奖举报”机制，充分调动群众积极性；针对影响群众安全感的突出治安问题，进行严打整治。不断完善毒品查控体系，筑牢抵御毒品蔓延防线，深入打击各类毒品违法犯罪活动。提高治安防控能力。以“六张网”为骨架，强化交巡警、派出所、街镇治安力量的联勤联动，结合“星级小区”创建活动夯实社会防控力量建设。加强公共安全监管。强化道路交通安全管理，严厉查处“三超一疲劳”、酒驾等交通违法行为，严格重点车辆及路段管理。
强化执法规范化建设，提升公安执法公信力。完善执法培训体系。建立健全执法培训机制，结合执法资格等级考试，制定覆盖全局培训学习计划，深入学习并尽快熟悉运用修改后的法律法规。完善执法监督体系。进一步完善执法办案审核、监督、考评三大机制，辅以社会监督，严格过错责任追究制度，并将执法质量考评结果和绩效挂钩，实行一票否决。完善执法制度体系。严格执行修改后的《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》和《公安机关办理行政案件程序规定》等法律法规，密切关注在实践过程中遇到的新问题，加强调研，积极探索解决方法。
加强过硬队伍建设，提升公安队伍综合素质。培育过硬思想作风。深入贯彻党的十八大精神，及时掌握队伍思想动态，教育引导民警树立忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的人民警察核心价值观。增强队伍能力素质。完善“轮值轮训、战训合一”模式，以实战为目的，开展岗位练兵，深化“传帮带”工作。提升队伍管理水平。科学设定考核指标，用绩效来推动考核方式改进；坚持从严治警和从优待警，严格执行各项纪律规定，完善惩治和预防腐败体系，切实关心民警身心健康，落实年度体检、走访慰问等制度。
