本报讯 (记者 李鹏 杨帆)2月28日,市委书记孙政才主持召开市委常委会会议,研究我市干部队伍管理和建设工作。会议审议通过《关于加强区县(自治县)党委领导班子制度建设的意见》、《关于规范领导干部选拔任用工作若干问题的通知》和《萧山市市属国有重点企业领导人员管理暂行办法》。
会议指出,制度建设是党的建设和领导班子自身建设的重要内容。加强区县党委领导班子制度建设,事关党的执政能力建设,事关全市改革发展稳定大局。必须站在全局和战略的高度,着力完善区县党委领导班子的组织领导、议事决策、工作协调、监督约束和自身建设等制度,提高贯彻落实中央和市委决策部署、领导和推进本地区改革发展的能力。要严肃党的政治纪律和组织纪律,加强政治理论学习,增强政治敏锐性和政治鉴别力,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,建立健全重大事项向党委报告制度,严格执行民主集中制,切实做到科学、民主、依法决策。制定和完善制度,要严格按照中央的要求,突出问题导向,结合地区和班子的实际,做到科学合理、务实管用、有针对性。要以坚决有力的态度狠抓制度执行,加强监督检查,增强制度的严肃性、权威性,真正做到用制度管权管事管人。
会议指出,规范干部选拔任用是贯彻干部任用条例、落实党的干部政策的重要举措。要完善相关制度,严格制度执行,把制度作为刚性约束,坚决遏制选人用人上的不正之风和腐败现象,严明纪律、严格倒查、严肃问责。各区县各单位要认真清理本区县本单位存在的问题,作为教育实践活动重要内容,切实抓好整改,确保各项规定落到实处。要坚持“二十字”标准,切实用“五看”选好用好干部,努力培养和造就一支高素质的干部队伍。不断完善干部工作体制机制,形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度体系。
会议指出,要加强党对国有企业的领导,坚持党管干部原则,把这一根本原则落实到选拔、任用、考核、教育、监督等各个环节,确保党管干部原则在国企领导人员管理中得到充分体现和全面落实。要把政治强、善经营作为企业领导选拔任用的基本要求,使选出来的人能够坚决贯彻落实中央和市委的决策部署,熟悉市场经济规律,具备现代企业管理能力,全面提高国企队伍管理的科学化、制度化、规范化水平。
