本报讯（记者 王涛）昨日，记者从市人力社保局获悉，对于主城区的上班族而言，如五一3天都加班，且没有安排补休，至少可以拿到402元加班费。
依据国家假日办放假规定，今年五一节放假时间为5月1日至3日。其中，1日为法定节假期，2、3日为公休日。
按照《劳动法》规定，若用人单位安排劳动者在法定节假日加班，应支付对方不低于日或者小时工资基数300%的加班费，且不得以换休和调休名义拒绝支付。
若在公休日加班，应为劳动者安排同等时间的补休。不能安排补休的，应支付对方不低于日或者小时工资基数200%的加班费。加班费的计算基数，不得低于全市最低工资标准。
也就是说，若市民五一3天都加班，且不安排补休，第一天可拿3倍工资，随后两天可拿2倍工资。具体计算公式：第一天加班费＝计算基数÷21.75×300%，后两天加班费=加班工资的计算基数÷21.75×200%×2。
目前，萧山主城最低工资标准为1250元/月。以此为基数，3天里，市民加班费应为402元。不过，对于经人力社保部门依法批准，实行特殊工时制度的用人单位，可按特殊工时制度的规定执行。
市人力社保局提醒，若用人单位没有安排补休，或未依法支付加班费，市民可向当地劳动保障监察部门，或拨打12333人力社保咨询热线投诉。
