长寿区司法局以政法“三项重点工作”为主线，以群众满意为要求，不断创新工作模式，促进司法行政工作上台阶。
我局结合自身实际，提出了以“创亮点、强职责、求突破”为工作目标，以‘务实、创新、高效”为工作要求，以抓管理、强基础、破难题、促发展为着力点，全面开展“民有所愿、我有所为”工作。同时，以三条主线为工作思路，着力开展“七大工程”和构建“考核督查”体系。
我们还突出重点，切实推进平安建设工作。着力构建好大调解工作机制，进一步做好社会矛盾纠纷化解，做到“应调尽调”，力争调解成功率达到97%以上。还构建起“大稳定”工作机制，在社区矫正和安置帮教工作上落实了专业队伍，有效地体现出司法局的职能和职责。
特别是在狠抓队伍建设中，我们完善了《目标考评办法》，细化职能目标，确保职责落实到每一名领导，每一个科室及每一名司法干警身上。同时对每一名干警工作推进情况实行跟踪督办，建立工作完成情况评估机制，对工作完成得好的个人和部门进行通报表扬，在晋升和评先评优中优先安排。
在去年的经费管理创新、法务网格管理创新、司法行政文化建设创新的基础上，我局继续建立健全创新工作激励机制，鼓励全局干部职工解放思想，积极探索，创新工作思路，创新工作手段，以“创先争优”为理念，紧紧围绕区委、区政府中心工作和重点任务，组织引导全局干部职工履职尽责，立足岗位争优秀，为民服务做贡献，实现“民有所愿，我有所为”的目标。
