今年以来，巴南法院认真学习贯彻党的十八大和全市政法工作会议精神，紧密围绕习近平总书记提出的“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，继续坚持“抓党建带队建促审判”的队伍建设总体思路，将提升干警综合素质作为提升司法公信的重要途径，坚持走“内涵式”发展道路，着力打造高素质的职业法官、专业法官队伍。
紧紧抓住思想政治教育这一首责。巴南法院始终坚持把干警的思想道德教育放在首位，牢固树立社会主主法治理信念，深刻理解司法公信建设的历史使命，增强干警对“厚德尚法、公廉为民”的巴南法院精神的认同感和责任心，树立为民的宗旨理念，坚定公正的价值追求，严守廉洁的基本操守。推进创先争优活动的常态化。
紧紧抓住青年干警这一主体。青年干警是法院的未来和希望。针对青年干警多、队伍断层突出的问题，明确将青年干警培养作为今后一段时期队伍建设的主要工作来抓。建立青年法官导师制度，充分发挥资深法官的传帮带作用，为每名青年法官指定导师进行培养；建立青年干警谈心制度，院党组分别与64名35岁以下干警交心谈心，了解干警思想，听取干警意见；定期举办青年法官论坛，院团委每月选定一个论题，通过座谈、辩论和调研等方式，充分发挥青年法官的才智，为法院工作献计献策，如快递送达问题的解决、小额诉讼办法的出台，均是青年法官论坛的重要成果。
紧紧抓住庭审和裁判文书能力提升这一重点。庭审和裁判文书能力是一个法官能力的综合体现，也是提升司法公信的重要平台。在总结去年两评查活动经验基础上，出台《庭审和裁判文书评查考核办法》，明确将庭审和裁判文书考评作为基础性、日常性、持续性的工作来抓，进一步优化考评方式、细化考评内容、强化结果运用、固化考核机制，将其打造成发现和培养人才、提升司法公信的主要载体。
紧紧抓住党风廉政建设这一主线。层层签订党风廉政建设责任书，探索建立“问行、问责、问心、问廉、问效”五问廉政工作机制；认真落实中央《改进工作作风八项规定》，规范干警的司法行为，坚持从细节入手，加大审务政务督察力度，不定期对机关工作秩序、窗口服务质量、审判执行作风、警车管理进行联合巡查和通报。
