本报讯(记者 张成林 通讯员 邓舒洪) “这次综治专干培训让我们学会了如何进行调解，如何化解矛盾纠纷。”来自长寿区渡舟街道胜天社区的综治专干杨少英昨日如是说。
据了解，自今年4月以来，为全面提高基层政法综治队伍业务素质，提升履职能力，长寿区委政法委更新传统培训理念，创新方式方法，在全区实施了为期5个月的基层政法队伍素能提升工程，取得了良好效果，为基层政法队伍培训积累了宝贵经验。
建立专门“师资库”
不断优化师资力量
为建立一支固定的基层政法队伍培训师资力量，区委政法委从区综治办、区信访办、区公安局、区司法局、区安监局、区食药监分局等平安建设牵头部门中抽取政治素质过硬、理论水平高、业务能力强的16名干部组建专门政法综治培训师资队伍，纳入“师资库”管理。定期或不定期抽调人员分赴各镇(街道)、各部门开展政法综治维稳和平安建设培训，提升基层政法综治队伍履职能力。不断完善师资队伍管理机制，严格“师资库”成员准入退出机制，合理调节新老比例，切实优化师资力量，并建立每季度对“师资库”成员开展一次集中培训的长效机制，邀请区领导、部门主要领导、专家学者等进行授课，让其及时了解最新政策，更新知识体系。
创新分类培训模式
提升政法队伍素能
来自长寿湖镇的综治办主任肖奇说：“综治工作是一项系统性工作，任务重、压力大，平时工作较忙，较少有时间去归纳总结，区综治办组织的‘一月一主题’的培训方式非常好，对如何做群众工作、如何化解矛盾、如何推动规定动作和创新自选动作上进行了提炼总结，我感觉很受益，我一定要将其应用到日常工作中去，推动我镇综治和平安建设工作。”
为有效提升培训效果，长寿区主要采取“分类培训”的方式进行培训，通过以案说法、以事讲法、发放宣传材料和现场观摩教学等形式，实现理论和实践相结合。
以“讲座”形式对各部门综治工作人员进行集中培训，培训内容主要侧重于维护社会稳定、发挥部门职能职责、落实“一岗双责”、加强内部管理等工作。
通过“以会代训”、“一月一主题”等形式对各镇(街道)政法书记、综治办主任进行培训，主要侧重于提升巡逻防范、群众工作、化解矛盾、应急处突、舆论引导等实战能力的培训，以及学习近年来市内和全国各地在政法综治工作中典型经验和做法。
通过“分镇街、分片区”的形式对全区1036名村(社区)“四职干部”和259名综治专干进行集中培训，围绕村(社区)实际工作需要，侧重于如何联系群众、掌握民情、改善民生、便民服务、化解矛盾、维护稳定、社会治理等基本职责，加强对“五个应知”和“五个应会”能力的培训，目前培训达1500余人次。
此外，长寿区还成立由区委政法委副书记为组长的督导组，分4个片区定期不定期对全区18个镇(街道)进行走访，及时了解培训效果，收集群众意见建议，并以“群众安全感和满意度提升”作为对培训老师考核的主要标准，严格考核奖惩。
