本报讯(记者 王涛)我市事业单位基本为聘用制，部分单位已提前参加社保。6月30日，市人社局相关负责人就7月1日起实施的《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)接受了记者采访，并介绍了我市事业单位人事制度改革情况。
7月1日起，我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规《事业单位人事管理条例》正式实施。该《条例》规定事业单位新聘用工作人员应公开招聘，打破铁饭碗。“其实萧山的事业岗位已不是‘铁饭碗’。”市人社局相关负责人介绍，我市从2003年开始探索事业单位人员聘用制度，2006年启动事业单位新进人员公开招聘制度，逐步破除原有的身份终身制，全面推行签订聘用合同。所有实行聘用合同制的事业单位，在人员聘用过程中，都逐渐采取按需设岗、竞争上岗、按岗聘用，实行公开、公平、公正的原则和考试、考核的办法，规范聘用行为。
据了解，截止2013年底，全市共有约1.6万个事业单位，事业单位人员有48万多人，全市99.6%的事业单位实行了聘用合同制度，聘用合同签订率达到98.6%。2006年，我市启动事业单位新进人员公开招聘制度以来，共招聘事业单位工作人员近12万人。
“《条例》要求事业单位人员参保，再次从法律层面发出信号，事业单位医疗和养老保险‘并轨’已箭在弦上。”市人社局相关负责人透露，在这方面我市很早就开展了探索，从1996年开始颁布相关文件，为事业单位工作人员购买社会养老保险。2008年颁布了《市属自收自支事业单位工作人员社会养老保险试行意见》，对于相关的事业单位人员如何参保、缴费情况、待遇享受等方面做了明确规定。
