2012年，铜梁县公安局有关平安、法治、队伍“三大建设”均有进步，有的还较为突出，主要呈现出“八个新”，即依法履职，维护社会政治稳定取得新成效，如多次成功化解原襄渝铁路民工、征地拆迁等群体大规模越级集访；坚持严打，破案攻坚能力有了新提高，超额完成破案、打击目标任务，反扒工作全市第一；完善立体治安防控体系，有效控制了街面发案率，公众安全感实现群众新期待；筑牢公共安全防线，行政管理服务取得新成绩；不断夯实平安根基，打造专职化社区民警队伍，逐步将社区警务室建成“群众家门口的派出所”，警务机制改革取得新突破；开展爱民实践，办理意见建议620条，民警做好事1.4万余件，结穷亲479户，和谐警民关系建设发生新变化；坚持严优并举，公安队伍建设取得新进步。
今年，为搞好“三大建设”，将全力做好“五件事”：
建设平安铜梁，切实增强公众安全感。其中，正在排查调处各类矛盾纠纷，力求把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。有针对性地开展“打盗抢保民安”、“扫毒害保平安”、“打侵财控发案”、打击制假售假犯罪、打击窃取公民个人信息犯罪等专项行动。完善打防管控一体化运作的立体化社会治安防控体系，并严防发生重特大道路交通事故。
深化基层基础工作，全面提升治安防控能力。打造专职化社区民警队伍，落实社区民警“驻区制”。优化交巡警勤务机制，建立交巡警、派出所和“110”的快速接处警机制，提高见警率、管事率、现行捉获率和处警率。
推进信息警务，提升公安科技水平，正在打造科技基础设施及社会安全事件应急联动指挥系统。
严格规范执法，提高执法办案质量。在发现、提取、固定和运用证据方面更严谨，力争每个案子都办成经得起法律和历史检验的“铁案”。完善执法质量考评，推广应用电子执法档案系统，加强执法巡查和个案核查。
打造学习型公安队伍，深化“以师带徒”等传帮带工作，严格落实“三个必训”、“轮值轮训”，组织法律知识、群体性事件处置技战术、射击等技能培训，立足实战，开展多种形式的比武竞赛，努力提升队伍正规化水平。加强队伍作风建设，整治“软懒散”、“怠慢拖”等不良风气，防止出现推诿扯皮、执法不作为等问题。
