全力以赴推进平安萧山、法治萧山建设，过硬的政法队伍是关键。合川区公安局以队伍建设为抓手，做好破案打击的主业，强化和谐警民关系建设。
向管理要战斗力，制度化保障队伍建设。合川区公安局高度重视队伍建设，通过建章立制强化队伍正规化管理，近几年来，出台了《民警队伍思想状况分析报告制度》、《民警考勤及请销假管理规定》、《基层所队思想政治工作规范》、《青年民警教育培养和管理工作实施意见》等一系列规章制度，通过召开片区政工干部的座谈交流会，时刻关注民警在干什么、想什么，掌握民警的思想动态，从根本上解决了队伍建设的长期性和延续性的问题。通过强化对青年民警的思想教育，进一步纯洁青年人的从警理念，强化人民警察核心价值观对新警从警生涯的指导作用。
牢记破案打击的公安主业，以打促防保民安。在过去几年，合川区公安局刑侦绩效考核一直名列全市前茅。连续3年现行命案破案率达100%。2013年，合川区公安局以深化刑侦体制改革为突破口，全局成立五个正科级机构的刑警责任区大队，每个大队负责3-8个镇街的刑侦工作。目前，全局从事刑侦工作的民警 276人，占总警力的30.33%。责任区刑警大队成立后，通过破获入室盗窃“零口供”案件、盗窃企业财物系列案件，为群众挽回损失160余万元。目前，全局破案1919件，破案达到时序目标任务的129.1%。逮捕376人，达到时序任务的113.9%。移送起诉538人，达到时序任务的102.5%。
筑牢全心全意为人民服务理念，强化和谐警民关系建设。公安工作的出发点和落脚点在于让人民群众满意，合川区公安局把和谐警民关系建设作为系统工程抓好抓落实。出台了《构建和谐警民关系的实施意见》，通过警民恳谈、警营开放日等活动的开展，畅通警民沟通渠道。通过规范窗口服务、健全警务公开监督机制，树立公安机关服务新形象。通过完善警务技能轮值轮训模式、落实从优待警、组建兴趣小组，构建和谐警营文化。通过开门接访、主动约访、定期回访，完善信访工作机制。通过“十佳爱警市民”和“十佳爱民警察”的评选，提升警察公众形象。在取得2012年全市公安机关群众满意度测评第一的基础上，合川区公安局将继续做好本职工作，以实际行动提升群众的安全感和满意度。
