2012年初，涪陵区人民法院顺应形势发展的新要求，回应人民群众的新期待，按照“一至二年打基础、三到五年创一流”的战略节奏，创新提出并实施争创全国一流法院的“3232”和谐司法战略五年发展纲要。
特别是2012年，涪陵区法院紧紧围绕“和谐司法文化建设年”主题活动，以“司法（政治性、人民性和法治性）三性教育”为抓手，不断优化司法理念，不断提升队伍素质，务实创新推进工作，司法质效跃居考核区第四名，司法理论宣传工作被最高人民法院表彰为先进单位，并成功创建“全国司法公开示范法院”。
同时，涪陵区法院积极探索矛盾纠纷综合调处模式，创新实施“情理、事理、法理”对话式司法机制，健全行政争议实质性解决机制，司法体制机制不断创新。搭建全员轮岗导诉平台，创新实施“期日法庭”工作制度和村社法官指导员制度，全面推进便民诉讼网络建设，不断完善司法救助体系，司法惠民措施更加扎实完善。
2013年，涪陵区人民法院将继续瞄准争创一流法院目标，以“和谐司法制度创新年”主题活动为抓手，以“三强三优”举措为重点，纵深推进“3232”和谐司法战略，力争服务大局争一流、司法质效争一流、队伍建设争一流，强力助推涪陵区“双百”现代化大城市建设。首先，要强意识优作风。强化司法的三性意识，全面优化司法作风，思想作风要“正”，学习作风要“勤”，工作作风要“实”，廉政作风要“清”，纪律作风要“严”。其次，要强创新优举措。对外要创建司法的对接体制，联动各方力量“合力”化解纠纷，实现司法化解权、行政化解权和民间化解权的有机对接。对内要创新“对话式”司法机制模式和“对话式”管理模式。第三，要强素质优质效。创新人才培养模式，实施司法训导工作机制，搭建队伍练技平台和学习交流平台，实现思想素质、专业素质、廉政素质三个提升，进而以素质提升推动质效优化。
